为进一步加强人力资源管理专业在大数据模块的教学成果、竞赛成果，推动数字化教学改革，拔高学生专业素养，人力资源管理教研室全体教师于2023年10月19日在实训大楼A座205开展数据分析与经营决策教学活动。本次教学活动主要通过各竞赛优秀学生分享在比赛中的经验、心得、复盘，与教师共同探讨未来大数据教学改革以及比赛训练的方向。

首先是“一带一路暨金砖国家”技能发展与创新大赛晋级选手李英豪同学对平台基本操作进行操作演示，王静雯同学作为代表对本次比赛做出复盘总结，提出了在数据清洗模块需要改进的方法，讲解了下一步备战国赛的计划，也希望老师们能够教学结合，拓展学生课外知识面。

其次是精创云选手朱柯云同学带领各位老师参与人力资源仿真对抗模拟经营，通过实际的模拟运营发现在比赛中所需要具备的专业能力，以及在教学中需要同学们掌握的基本素养，孙永丽同学提出在比赛中的心态尤为重要，需要通过勤加练习才能在赛场上应对自如。

最后是第八届中国大学生人力资源创新实践大赛数字化刘婧娴同学通过操作流程和案例展示分析比赛心得，并提出在今后的学习中希望老师们能够注重培养学生在人力资源管理六大模块逻辑连接感，结合我们的专业知识以HR视角进行具体的操作和练习。

本次数据分析与经营决策教学探讨中教师们热议不断，不仅聆听了同学们的教学需求和比赛方向，而且从中发现了数字化教学改革的契机，为下一步教学做好准备，激励同学们备战国赛，对培养人力资源管理专业学生具有重要意义，深入推进了本专业人才培养发展以赛促教、以赛促学、产教融合。

智鹏远图/文