2023年12月1日上午，人力资源管理教研室全体无课教师参加了校企深度融合专题研讨会。本次研讨会以校企融合为着力点，目的在于提升人力资源管理专业课程课堂成效和教师的企业案例研发能力，本次会议由人力教研室党支部书记李玲玲老师主持。

首先，李老师阐释了校企深度融合对于专业教育教学的重要意义和要求与调整。接着，王军旗、杨征、蒋杨鸽、贺娜、周梦丽等与会老师就自身的工作经历、企业实践经验和教学经验，以及学生需求等多方面结合着谈了自己对校企合作的认识和接下来的举措，包括师生共建、联系优秀校友、对接毕业生所在单位的实际问题，校友共建、共研、共创课程，让理论有用武之地，实践有理论支撑，理论与实践共通互融！

其中，齐丙春老师从中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU）的职场实战、案例分析等环节的比赛经验中提炼了许多校企融合的点，包括多课程、跨学科的融合来解决现实企业问题，情理法的互通，高度、深度和广度的融合，懂理论接地气的人才培养等等。齐老师还对中国人民大学劳动人事学院等各位老师的校企融合经验进行了学习梳理和分享，包括深情怀、宽口径、强技能，具体还涉及读书分享会、专题营、先僵化再优化再固化的原则等等。

在此过程中，各位老师一边分享，一边探讨学院人力资源管理校企融合的着力点和方向，并总结了以往绩效管理、薪酬管理等课程的良好经验。

最后，李玲玲老师又对案例研究与开发提出了相关建议，并对校企融合的讨论内容进行了总结。通过此次研讨会，教师们反映收获颇多，不仅了解到校企融合对课程教学的支撑，清楚了案例开发的研究思路，而且对于教育理念有了更深一层的提升，不再是简单的教与学而是冲破与创新、融通理论与实践，真正以问题为抓手地教与学！

蒋杨鸽图/文